¿Cómo hacerse rico gracias a la genialidad de
otros?
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| No todos pueden ser Bill Gates, pero eso no es un obstáculo. |
Cuando una empresa alcanza el éxito, su fundador -naturalmente-
se hace rico. Pero a veces, incluso los empleados que trabajaban cuando la
compañía recién comenzaba también obtienen una buena tajada.
Un ejemplo es el de Andrea Lewis, una escritora que en los
primeros días de Microsoft recibió acciones de la compañía que hoy tienen un
valor estimado de US$2.000.000.
Muchas de las personas más ricas del
mundo -piensen en Bill Gates, Carlos Slim, Warren Buffett, Richard Branson y
Jack Ma- son multimillonarios que se enriquecieron mediante el desarrollo de
sus propias empresas.
Pero si uno no tiene una idea
brillante para futuras compañías como Virgin Airlines o Alibaba, aún puede
amasar una fortuna montado en la estela de un empresario brillante.
Jim Cody, director de los servicios
de bienes raíces, fideicomisos y filantropía de Harris myCFO Inc., una firma de
asesoría financiera con sede en San Francisco, cree que la única manera de
convertirse en una persona de alto poder adquisitivo es ser parte de algún tipo
de empresa con éxito.
“Hay
que diversificar las actividad a algún tipo de emprendimiento de negocios o
conseguir acciones en una empresa"
Jim Cody, asesor financiero
Cody, un exabogado que trabaja con
personas que tienen US$25 millones o más para inversiones, dice que muchos de
sus clientes han comenzado o trabajado en una importante compañía de Silicon
Valley.
Incluso sus amigos abogados más
exitosos no tienen los ingresos que sus clientes empresariales han acumulado.
"Usted no ve personas muy ricas
que siguen ejerciendo su profesión original. Eso no existe en el mundo de
hoy", opina Cody y añade: "Hay que diversificar las actividades a
algún tipo de emprendimiento de negocios o conseguir acciones en una empresa”.
El séptimo empleado
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| Jeff Kelisky recibió US$3.000.000 pero esperaba más. |
Así es como Jeff Kelisky hizo su
fortuna. En el año 2000 se incorporó MultiMap. Cuando fue contratado como
director de desarrollo de negocios, era el séptimo empleado de la compañía de
mapas en línea creada por Sean Phelan con sede en Londres.
Su sueldo era de unos US$116.774. Un
buen sueldo. Pero el dinero real se encontraba en las opciones de acciones de
Kelisky.
Cuando comenzó, Kelisky recibió un 2%
en acciones. En el momento en que se convirtió en director general en 2002, ese
paquete ya ascendía a un 5%. El exgerente de cuentas de IBM y consultor no se
unió a la compañía pensando en que le caería una "lluvia de dinero",
pero la idea de una importante ganancia sí cruzó su mente.
"Quería construir algo, pero sin
duda la posibilidad de obtener grandes beneficios fue en parte la razón por la
que ingresé en ella".
Las opciones sobre acciones le dan a
un empleado la oportunidad de poseer capital de una empresa a un precio
determinado en una fecha posterior. Por lo general, esas opciones en acciones
no se pueden convertir de inmediato en recursos propios y, por lo general, los
empleados sólo pueden comercializarlas cuando la empresa se vende o se hace
pública.
Durante cinco años Kelisky solo
recibió su sueldo, aunque las acciones estaban en su mente. En 2005, Microsoft
compró MultiMap por US$60 millones y Kelisky obtuvo cerca de US$3 millones.
Pero aunque estaba encantado con esa
ganancia, él no dejaba de pensar que el fundador se llevó mucho más dinero,
aunque Kelisky había hecho gran parte del trabajo.
"Sentí que una porción mayor de
las acciones hubiera sido más acorde con lo que hice para ayudar a que la
empresa triunfara", comenta el exempleado de MultiMap. Pero concluye que
al final comprobó "que las grandes sumas de dinero se las lleva el
fundador".
Cody, el asesor de inversiones, dijo
que varios de sus clientes que se hicieron ricos por ser empleados de una
empresa de gran éxito, no estaban necesariamente entre los primeros 10 o 20
personas dentro de la jerarquía.
Si una empresa puede llegar a ser lo
suficientemente grande y se vende por una gran cantidad o se hace pública, más
de 100 personas pueden obtener un gran premio, comentó.
Los inversores inteligentes
Otra manera de aprovechar el éxito de
un empresario es invertir en su negocio.
Daniel Bank, un abogado de 33 años
que vive en Toronto, hizo un largo camino para convertirse en millonario, pero
para intentar conseguirlo tomó una opción de acciones en dos pequeñas empresas
que iniciaban: ZingU, que desarrolla programas informáticos de gestión de
relaciones con clientes, y Next Grid, una compañía de energía renovable.
La primera empresa le otorgó a Bank
un porcentaje de las acciones a cambio de los servicios de asesoramiento
jurídico e ingresó a la segunda (por un monto no revelado) después de conocer
al fundador en una conferencia sobre energía renovable.
"Se trata de castillos en el
aire, pero si podemos hacerla pública un día creo que la compañía podría valer
cientos de millones de dólares", indica Bank, quien que sabe que nunca
podrá ganar dinero fuera de las empresas.
Elija su estela sabiamente
Ya sea que se haya unido como
empleado a un negocio en sus inicios o que compró una participación en una
empresa, solo verá un gran cheque si se aferra a la persona adecuada.
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Michelle Scarborough. Para Scarborough, es necesaria una estrategia
comercial bien definida. |
Michelle Scarborough, presidente
adjunto de National Angel Capital Organisation con sede en Toronto, que
promueve y conecta inversionistas, sabe algunas cosas sobre apostar en el
propietario de la empresa correcta.
Ha comprado 21 empresas desde 2001 y
ha logrado hacer dinero de 11 de ellas, solo cuatro han quebrado. A menudo
triplicó su inversión dentro de los tres primeros años y dijo que puede hacerlo
aún mejor en las empresas con las que está más comprometida.
Scarborough cree que las mejores
empresas son las que tienen un producto que la gente realmente quiere. Algo que
puede sacudir a una industria es un plus, agregó.
Un empresario debe ser digno de
confianza, algo que -admite- es difícil de definir y frecuentemente se reduce a
un sentimiento visceral. Además debe tener a un buen equipo detrás, un
historial de apertura a la crítica constructiva, algo de experiencia en el
mercado y una gran cantidad de pasión.
Deben entender también lo que se
necesita para hacer crecer la operación. Eso significa tener una estrategia
comercial definida y conocer la industria en la que se desarrolla, concluye
Scarborough.
Antes de sacar la chequera, se debe
trabajar en una estrategia de salida. Una opción es vender la participación
accionaria a otro inversor o cobrar las acciones cuando la empresa se venda o
se haga pública.
La forma más sencilla de obtener una
participación en una empresa es mediante la compra de patrimonio neto, explica
Scarborough.
"Va a ir bien"
Después de que la compañía de Kelisky
fue vendida, él fue a trabajar para Microsoft, pero le resultó más difícil
lograr algo significativo en una gran corporación.
En 2011 se convirtió en director
general de Picsolve International, una empresa con sede en Londres, cuya
tecnología permite a los parques temáticos tomar fotos de la gente en los
paseos y luego les venden esas instantáneas.
Es una empresa más grande que
MultiMap y se aseguró de negociar una participación más grande (se negó a decir
cuánto) en el negocio en esta ocasión, lo que significa un desembolso mayor si
la compañía se hace pública o se vende por una linda suma.
"Con suerte, va a ir bien",
dijo. "La oportunidad es grande. Pero estoy aprendiendo mucho, así que voy
a estar mejor sin que me importe tanto".
Bryan Borzykowski
BBC
Lunes, 24 de marzo de 2014
FUENTE:
http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2014/03/140324_jefes_ricos_empresa_oportunidad_mz.shtml
